Bordeaux Métropole recrute

Mise à jour le 07/02/2024

Bordeaux Métropole est à la recherche de nouveaux talents :
serez-vous le prochain à nous rejoindre ?

Valérie, responsable de Centre espaces verts (Direction de la gestion de l’espace public)

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Valérie, responsable de Centre espaces verts (Direction de la gestion de l’espace public)

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© Ch. Barbier - Bordeaux Métropole

Thibaud, gardien et maître de cérémonie au Parc cimetière (Direction du funéraire)

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Thibaud, gardien et maître de cérémonie au Parc cimetière (Direction du funéraire)

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© JB. Mengès - Bordeaux Métropole

Marie, agent d’entretien (Direction de l’immobilier)

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Marie, agent d’entretien (Direction de l’immobilier)

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© JB. Mengès - Bordeaux Métropole

Peter, responsable d’unité voirie (Direction de la gestion de l’espace public)

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Peter, responsable d’unité voirie (Direction de la gestion de l’espace public)

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© JB. Mengès - Bordeaux Métropole

Cynthia, chargée de la commande publique (Pôle patrimoine végétal et biodiversité)

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Cynthia, chargée de la commande publique (Pôle patrimoine végétal et biodiversité)

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© JB. Mengès - Bordeaux Métropole

Dimitri, technicien support applicatif (Direction des programmes numériques)

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Dimitri, technicien support applicatif (Direction des programmes numériques)

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© JB. Mengès - Bordeaux Métropole

Nos offres d'emplois

Chaque année, près de 800 postes sont à pourvoir au sein de Bordeaux Métropole. De nombreuses filières sont représentées – administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle – pour tous niveaux de qualification.
Pour les agents fonctionnaires, les recrutements se font sur concours ou par voie de mobilité, mutation ou détachement.
Pour les agents contractuels de droit public, ils s’effectuent par voie externe. 
Ces postes sont ouverts à une diversité de profils. Convaincu ? Soyez le futur de la métropole !

Pourquoi travailler à Bordeaux Métropole ?

Bordeaux Métropole se place dans le top 5 des métropoles françaises avec une action auprès de quelques 800 000 usagers.

Choisir de participer à un projet de territoire

Bordeaux Métropole est un établissement public de coopération intercommunal regroupant 28 communes. C’est un acteur public engagé pour construire une métropole proche, écologique, solidaire et innovante.

Trouver un métier qui fait sens pour vous

Plus de 5 000 agents métropolitains gèrent des équipements améliorant le quotidien et le cadre de vie des usagers et habitants du territoire. Ils exercent près de 150 métiers différents, dans les domaines du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, des transports, de la voirie, du traitement des déchets, et dans bien d’autres champs d’activité.

Bénéficier de conditions de travail favorables

Bordeaux Métropole est attentive aux attentes des agents, à un équilibre personnel et professionnel, tout en veillant à la réalisation de sa mission de service public.

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre de travail flexible et avoir accès à des avantages sociaux :

  • accès au télétravail jusqu’à 3 jours sous conditions et aménagements du temps de travail possibles ;
  • accompagnement des parcours et aspirations professionnels (offre de formations internes et externes, conseil en évolution professionnelle, coaching interne, mobilité, etc.) ;  
  • restauration d’entreprise avec prise en charge par l’employeur d’une partie du coût du repas ;
  • mutuelle employeur participant à la protection sociale des agents ;
  • prêt de vélos et véhicules électriques dans le cadre de déplacements professionnels ;
  • prise en charge financière des frais de trajets entre le domicile et le lieu de travail (abonnements aux transports en commun, abonnements multimodaux émis par la SNCF, forfait de mobilités durables) ;
  • conciergerie solidaire pour de nombreux services à des prix compétitifs : cordonnerie, paniers maraîchers, travaux de couture, pressing, etc.
  • accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux sur présentation de la carte professionnelle ;
  • prestations diverses proposées par le Comité des œuvres sociales (prêt d’accession à l’habitat, contributions financières relatives aux vacances, aides au logement et de première nécessité…) ou par l’Union Bordeaux Métropole (tarifs avantageux sur des activités sportives, culturelles et de bien-être).

Une politique de rémunération équitable

Agents titulaires ou agents contractuels : les éléments de rémunération sont les mêmes. Défini à partir de dispositions statutaires et réglementaires, votre salaire est constitué :

  • d’une part liée au grade ;
  • d’un montant de régime indemnitaire (RIFSEEP) correspondant au poste et aux fonctions, afin de valoriser un niveau de responsabilité* ; 
  • d’une prime semestrielle.

*Lorsque le cadre d’emplois de l’agent ne permet pas le versement du RIFSEEP, un régime indemnitaire de grade est alloué.

Égalité-diversité

Bordeaux Métropole s'engage contre toute forme de discrimination, dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité.

Parce que le recrutement de personnes en situation de handicap et une meilleure sensibilisation de tous à l’inclusion fait partie de ses priorités, Bordeaux Métropole a publié en octobre 2023 sa première offre d'emploi au titre d'un recrutement spécifique, c'est-à-dire réservée uniquement à des candidats en situation de handicap.

Dispositif usuel dans la fonction publique de l'État, il n'est pas encore actionné pour le versant territorial. Mais à Bordeaux Métropole, c’est déjà une réalité !

A noter que les dispositions de l’article L352-4 du code général de la fonction publique, permettent de recruter par voie de contrat des agents en situation de handicap et de les titulariser à l’issue de ce contrat. Il est également possible, au titre du décret n°2020-530, de titulariser un apprenti en situation de handicap directement à l’issue de son contrat d’apprentissage.

Ça peut vous intéresser

  • Comprendre le projet métropolitain en 5 minutes :

Contactez-nous

Pour joindre l’accueil de la Direction des ressources humaines, du lundi au vendredi, de 8h à 16h : 05 57 20 70 00

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