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Bordeaux Métropole recrute, conformément au statut de la fonction publique territoriale, prioritairement des candidats titulaires des 3 fonctions publiques, lauréats de concours ou inscrits sur liste d’aptitude à la promotion interne. Certains emplois de catégorie C sont accessibles sans concours. Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi peuvent accéder, sous conditions, aux emplois permanents.
Dans le cadre d'une formation en alternance, seuls les contrats d'apprentissage peuvent être conclus au sein des collectivités et donc de Bordeaux Métropole (les contrats de professionnalisation étant exclusivement réservés aux secteur privés et associatif).
